Technical Lead

Values Value, эксперт по рекрутингу в геймдеве, ищет Technical Lead в компанию основанную выходцами из ведущих игровых компаний EMEA, которая разрабатывает уникальную 4x стратегию next gen для мобильных устройств. 

Новому Technical Lead предстоит построить процесс и принципы разработки, архитектуру проекта, а также управлять развитием продукта с технической стороны и формировать инженерную команду под потребности. Позиция с перспективой роста в CTO.

Над чем работать?

• Название проекта(ов): 4x strategy game
• На какой стадии проект(ы)? Разработка прототипа
• Жанры: Стратегии
• Платформы: Mobile

Размер и структура команды?

12 человек

На какие задачи (обязанности)?

• Участие в декомпозировании задач по разработке прототипа

• Составление технического роад-мап

• Создание (или развитие) архитектуры проекта

• Полное кураторство работы в юнити всей команды

• Самостоятельная разработка/ кодинг (например, интерфейс делать)

Какого профессионала ищем?

• Знание инструментов / программ / языков программирования: Unity, сильное понимание и применение принципов ООП, SOLID

• Умение и желание писать код, не только руководить

• Знания английского и умение работать с документацией на английском языке

• Командный игрок

• Проактивный 

• Ответственный

• Готовность драйвить

Желательно:

• Наличие выпущенных приложений в Google Play или App Store

• Знание принципов клиент-серверного взаимодействия

Почему у нас приятно работать?

• Уникальный продукт – 4x next gen стратегия с элементами мерджа для строительства и развития юнитов. Отсылки к лучшим стратегиям прошлого (Warcraft 2, 3, HMM3, Disciples 2, Kings Bounty, Warhammer: Dark Omen)

• Стремление сделать проект, который не является клоном другой игры

• Возможность влиять на продукт от 0 до успеха

• Профессиональная команда 

• Продуманная система профессионального роста: техлид – СТО – управление командой – возможность делать новые проекты

Какие условия и бонусы?

• Возможность получить материальное вознаграждение (сверх базового) при успехе проекта

• Принципы открытости и совместных решений, взаимоуважения, Sharing экспертизы, work and life balance. 

• Удаленный формат работы или в офисе 

• Гибкий график

• Медицинская страховка – при переезде от компании

• Опционы