.NET Backend Developer (Senior)

За всем, что мы делаем в Saber Interactive, стоит страстное стремление определить, что будет дальше... Наша цель - создавать захватывающие игровые проекты высочайшего качества. Мы гордимся нашей способностью постоянно адаптироваться к новым платформам, технологиям, игровым жанрам и бизнес-моделям. Нам важен каждый из наших проектов, в которые мы привносим свой опыт и бескомпромиссную изобретательность. С момента нашего основания в 2001 году мы превратились в одного из крупнейших и старейших разработчиков интерактивных игр в России и Восточной Европе. География наших офисов расширяется с каждым годом, а команда пополняется профессионалами.

Представительство Компании  Saber Interactive в Беларуси открыто в 2018 году. Наш офис находится в Минске и мы приглашаем Вас стать частью нашей команды для работы над высококлассными проектами! 

Над чим працювати?

• Жанр: Екшен, Пригоди, Шутер, Казуальні, Файтинг, СтратегіЇ
• Платформи: Mobile, iOS, Android

Розмір і структура команди?

40+

На які завдання (обов'язки)?

Для работы над серверной частью мобильной игры находимся в поисках .NET/C# back-end/backend/server-side программиста уровня middle/senior

Обязанности:
- Поддержка существующих сервисов на чистом .NET Core + PostgreSQL и их миграция на ASP.NET Core WebAP;
- проектирование сервисов и межсервисного взаимодействия;
- написание серверного прикладного кода, такого как прогресс игрока (уровень, снаряжение и др.), матчмейкинг, кланы и т.д.

Якого професіонала шукаємо?

- C# + .NET Core (от 2 лет);
- многопоточное программирование на C#;
- асинхронное программирование на C# (async await);
- TCP, UDP;
- SQL;
- сервис-ориентированная архитектура и её масштабируемость;
- CI/CD;
- Linux.

Приветствуется:
- ASP.NET Core WebAPI;
- PostgreSQL;
- Elasticsearch;
- Python;
- Jenkins / TeamCity;
- Docker;
- PHP.

Чому у нас приємно працювати?

Мы предлагаем интересную работу в динамично развивающейся международной компании;
-участие в амбициозных проектах мирового уровня;
-работу в команде профессионалов, у которых есть, чему поучиться;
-индивидуальный подход к каждому сотруднику;
-помощь при переезде.