Junior JS/React Native Developer

Продуктовая IT компания  Wowmaking ищет талантливого Junior JS/React Native Developer.

Мы  предлагаем работу по разработке и развитию мобильных приложений на платформах iOS и Android.

Компания выпустила более 20  успешных продуктов. Большинство из них находятся в топах своих категорий и топах overall США, Канады, России, Бразилии, Германии, Израиля, ОАЭ, Индии и других стран.

Wowmaking объединяет талантливых и инициативных специалистов, которые готовы к экспериментам и решению нестандартных задач. 

Сейчас компания работает над аналитическими bigdata проектами для соцсетей с использованием нейронной сети и распознаванием объектов на фото; утилитами для безопасности пользовательских данных на мобильных устройствах и трекинга персональной активности; инструментами маркетинговой и финансовой аналитики мобильных продуктов и мониторинга рынка.

Wowmaking быстро развивается и покоряет новые вершины. Мы ищем людей, которые хотят профессионально расти и создавать качественный продукт.

На які завдання (обов'язки)?

• Разработка мобильных приложений на кроссплатформенных фреймворках;

• работа с новыми приложениями и поддержка существующих;

• работа в команде full-cycle мобайл разработки.

Якого професіонала шукаємо?

• Used technologies: React Native, Redux/Flux, Serverless, JavaScript ES5/ES6, TypeScript, HTML5, CSS3, SASS/LESS, Responsive design, Webpack, npm, gulp;

• required skills: • 1+ years' working experience in client-side web OR mobile development;

• experience in React, its core principles and workflows (e.g. Flux or Redux);

• thorough understanding of JavaScript, HTML, CSS and related development techniques (e.g. DOM, BEM, SASS/LESS);

• familiarity with RESTful APIs • Experience with common front-end devtools such as babel, webpack, gulp, npm, etc.;

• familiarity with code versioning tools such as Git, SVN.

Чому у нас приємно працювати?

• Молодой и дружный коллектив;

• возможности для профессионального роста;

• конкурентная заработная плата;

• комфортные условия труда;

• удобное расположение офиса;

• полный соцпакет;

• корпоративное медицинское обслуживание;

• personal days;

• яркие корпоративные мероприятия;  

• оплата занятий спортом;

• курсы английского в офисе или компенсация сторонних курсов.