Head of High Tech

ChillBase — независимая игровая студия. Мы делаем только те продукты, которые драйвят нас - и это наша главная ценность. На текущий момент наши проекты находятся в релизе и продолжают активно развиваться. Мы привыкли выполнять задачи качественно, но жесткая корпоративная иерархия - это не про нас.OneState — это хардкорная мобильная ММО на Unity в реалистичном сеттинге с открытым миром.Если хочешь попасть в вовлеченную команду, работать над интересными задачами с минимумом бюрократии, регулярно слышать честную обратную связь, то нам по пути!

Над чим працювати?

• Назва проекту(ів): OneState
• Жанр: MMO
• Платформи: Mobile

На які завдання (обов'язки)?

• Прогнозирование и планирование роадмапа по своим направлением;

• Управление командами (ECS/дев.граф/network/и тд.);

• Найм/менеджмент/увольнение;

• Ревью работы;

• Координировать свой отдел с DEV отделом по геймплею;

• Развитие экспертиз в направлениях и мерджинг опыта;

• Сборка прототипов (фичей/функционала игры) и оценка идей на их основе;

• Анализ результатов и построения технической аналитики;

• Формирование гипотез и поиск точек роста по тех.состоянию проекта;

• Составление GENERAL документации.

Якого професіонала шукаємо?

• Опыт работы в GameDev индустрии (Mid/Hardcore) на роли Руководителя разработки;

• Опыт работы от 6 лет на позиции разработчика;

• Опыт управления командой от 5 человек;

• Опыт работы в тесной связке с продюсером;

• Понимание бизнесов приоритетов и ограничений;

• Опыт работы с техническим роадмап'ом и прогнозированием рисков/сроков.

Дополнительно будет круто:

• Опыт работы с ECS;

• Опыт создания своих фреймворков/тех.решений.

Чому у нас приємно працювати?

• Трудоустройство в нескольких ГЕО (Кипр/Дубай/КЗ/Сербия);

• 100% компенсация отпускных и оплачиваемые больничные;

• Помощь с релокацией (+ члены семьи);

• Возможность развивать свои идеи, свобода для творчества и в принятии решений;

• Гибкое начало дня, комфортная и неформальная атмосфера в команде;

• Прокачивание навыков и личных качеств по индивидуальному плану развития;

• Пересмотр ЗП по мере роста навыков и уровня выполняемых задач;

• Совместный чилл и активности :)