Middle
Неповна зайнятість
Договірна
Дистанційна робота
Weave Games - успішна команда професіоналів, що захоплюються ігровою індустрією: займається повним циклом розробки, просування та UA гіперказуальних ігор, в пошуках ASO-менеджера для постійного довгострокового співробітництва.
Ми створюємо унікальні, гумористичні та цікаві ігри, які радують мільйони гравців у всьому світі.
Над чим працювати?
- Жанр: Головоломка, Казуальні, Гіперказуальні
- Платформи: Mobile, iOS, Android
Розмір і структура команди?
Project Manager, Product owner, Motion designers, ASO managers, Media buyers.
На які завдання (обов'язки)?
У зв'язку з розширенням в пошуках ASO-менеджера для постійного довгострокового співробітництва.
Основною метою є залучення максимально можливої кількості органічного трафіку до наших мобільних додатків.
Якого професіонала шукаємо?
Докладніше про завдання, які стоятимуть перед Вами:
Складання семантичного ядра додатків з подальшою оптимізацією ключових слів;
Підготовка та оптимізація графічних матеріалів для підвищення конверсії сторінок додатків;
Проведення графічних та текстових A/B тестів;
Аналіз результатів змін та запущених A/B тестів;
Вивчення ASO-стратегій конкурентів;
Взаємодія з командою з питань дизайну, аналітики та розробки продукту.
Що для нас важливо в людині?
Ваші професійні якості:
Досвід просування мобільних додатків від 1 року;
Досвід налаштування та тестування сторінок у сторах (Google Play/App store);
Досвід роботи з інструментами ASO;
Досвід роботи з мобільною аналітикою: Appsflyer, Firebase тощо;
- досвід роботи з мобільними іграми.
Буде плюсом:
- досвід роботи з User Acquisition.
Чому у нас приємно працювати?
Для нашого спільного успіху та зростання ми пропонуємо:
Роботу у міжнародній команді.
Можливість реалізувати себе у цікавому проекті.
Відсутність бюрократії, непотрібних звітів, безглуздих зборів.
Можливість працювати з улюбленого дивана, головне – нормальний інтернет.
Зайнятість спочатку part time (в рамках +- 9.00-18.00 за київським часом) з можливістю переходу на фултайм, оплата погодинна.
Процес відбору
Шлях кандидата:
Заповнення гугл-форми або спілкування з HR з профільних питань;
Тестове завдання за необхідності;
Soft співбесіда з HR;
Зідзвон з керівником;
Бажаний offer.
Якщо вакансія відповідає Вашим можливостям та інтересам, і Ви хочете стати частиною творчої та успішної команди, будемо раді поспілкуватися докладніше!