3D Animator

tinyBuild - международная компания, которая занимается паблишингом и разработкой видео игр с 2011 года. Мы фокусируемся на создании долгосрочных франшиз, которые охватывают не только видео игры, но и другие медиа форматы.

Мы создали более 70 игр, включая Hello Neighbor, Graveyard Keeper и Potion Craft, вместе с десятком наших студий, которые находятся в в США, ЕС, Сербии и Украине.

Ищем 3D аниматора для улучшения текущих и создания новых анимаций для проекта Deadside — это хардкорный мультиплеерный сетевой FPS проект с элементами выживания и открытым миром. Игра в раннем доступе на Steam (V 0.6.0).

Особенности проекта

• Разработка на UE 4.27, используем кастомный AnimBP, отличающийся от того, что можно увидеть в туториалах

• Используется один набор анимаций для камер от первого и третьего лица
  

Над чим працювати?

• Назва проекту(ів): Deadside
• На якій стадії проект(и)? Игра в раннем доступе на Steam (V 0.6.0)
• Жанр: Шутер
• Платформи: PC

На які завдання (обов'язки)?

• Создание и настройка анимаций для персонажей (стрельба, перезарядки, перемещения, паркур, использование различных предметов как от первого, так и от третьего лица)

• Создание анимационных циклов.

• Скиннинг персонажей и оружия. 

• Риггинг холодного и огнестрельного оружия.

• Доработка и улучшение текущей анимационной системы и анимаций. 

• Разработка и оптимизация Animation Blueprint в UE4. 

Якого професіонала шукаємо?

• Наличие в портфолио выпущенных проектов, в которых можно посмотреть примеры ваших работ. 

• Опыт работы с Animation blueprints в UE4. Создание сложных анимационных систем и оптимизация анимационных потоков.

• Понимание принципов классической анимации (тайминг, фрейминг и т.д.)

• Опыт работы с анимациями от первого и третьего лица.

• Риггинг, скиннинг персонажей и оружия. 

• Создание, экспорт и настройка анимаций в UE4. 

• Умение работать с уже готовыми анимациями и системами. 

• Знание программ 3d анимации 3ds Max, Maya и т.п. 

Які умови і бонуси?

• Возможность работать удаленно;

• Покрытие расходов на профессиональные курсы, конференции и т.д.;

• Оплачиваемые отпускные и больничные;

• Две недели общих корпоративных каникул (одна летом и одна накануне Нового года), когда все процессы и разработка ставятся на паузу;

• Компенсацию психологической поддержки.