Project Manager

Привет! На связи команда Awem – независимые разработчики мобильных игр ✋

С 2002 года мы выпустили 31 успешную игру, и сейчас наша команда состоит из 120 крутых коллег. Расти нам помогает стремление делать игры с душой и смыслом. Одна из них, Cradle of Empires – первая нелинейная игра в жанре match3.

Мы не просто гордимся своими достижениями, мы используем их для анализа ошибок и поиска точек роста. Это позволяет нам верить в нашу новую игру, которая показывает высокий уровень качества, подтвержденный хорошими метриками на soft launch.

Сейчас мы в поисках Project Manager, который будет не просто координировать работу на проекте, а непосредственно влиять на качество проектных решений и скорость разработки фичей нашей новой игры. Вы станете драйвером всей команды разработки, с помощью которого наши проекты выйдут на новый уровень. Также вы будете напрямую работать с продюсерским центром: согласовывать продуктовые приоритеты, участвовать в стратегическом планировании от квартала до года, инициировать брейнштормы по текущим решениям. У нас вы сможете использовать data-driven подход при принятии решений и участвовать в улучшении текущих процессов.

Nad czym pracować?

• Gatunek: Gry codzienni
• Platformy : iOS, Android

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Организовывать и поддерживать процесс разработки фичей от идеи до релиза.

• Взаимодействовать с продюсерским центром по фичам: контролировать соответствие заказу, стоимость фичи, риски, возможные блокеры и искать пути их решения.

• People Management: проводить 1x1 и ежегодные фидбэк-сессии, инициировать найм и формирование команды, составлять планы развития сотрудников.

• Анализировать продуктивность и эффективность команды.

• Составлять отчеты по статусу фичей и вести реестр рисков с контролем его выполнения.

Jakiego specjalisty szukamy?

• Опыт работы на позиции Project Manager от 3-х лет на проекте полного цикла разработки.

• Опыт в GameDev.

• Применение на практике методологий управления проектами.

• Опыт в управлении мультидоменной командой от 20 человек.

• Опыт в People Management: инициирование найма и проведение собеседований, увольнений, проведение 1х1 встреч, предоставление сотрудникам обратной связи, составление индивидуального плана развития и тд.

• Уверенная работа в Jira, Excel.

• Навыки построения roadmap проекта и диаграммы gantt.

• Опыт в Risk Management: определение и контроль рисков по проекту.

• Опыт в создании отчетности для заказчика и проектной команды.

  
  Будет плюсом:

• Опыт работы в Microsoft Project, Miro, eazyBI.

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей Team Culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.

• Ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег.

• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.

• Вам будет доступен Care Bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.

• Вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира. А мы позаботимся о формальностях и обеспечим необходимой техникой для работы как удаленно, так и из офиса.

• Душевные поздравления по всем важным поводам, настолки по пятницам, активные чаты, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.