Producer (Live Games)

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор.
Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Producer (Live Games) — це продуктовий лідер, який керує крос-функціональним юнітом, відповідальним за зростання середнього LTV і прибутку компанії шляхом:
• Впровадження нових протестованих моделей монетизації (IAP, ads, subscriptions).
• Масштабування фічей на існуючі live-проєкти.
• Портування ігор на нові платформи (наприклад, Amazon Appstore (Fire Tablet/Fire TV).
• Прискорення впровадження через залучення аутсорсу або партнерів.

Роль включає повну відповідальність за результат, якість реалізації та розвиток команди.

Підпорядкування:
Репортить: CEO / CPO
Керує напряму:
• Game Designers / Product Owners
• Project Manager
• Technical Lead

Загалом керує командою ~20+ людей через продуктових і технічних лідів.

Головна мета ролі:
Забезпечити стале зростання прибутку та середнього LTV в існуючих продуктах компанії, шляхом:
• Впровадження вже протестованих та перевірених фічей і монетизаційних моделей.
• Масштабування успішних практик на інші продукти й платформи.
• Оптимізації процесів доставки (delivery), включно з використанням аутсорсу.
• Тісної взаємодії з UA і Growth командами.

Na jakie zadania (obowiązki)?

Ключові обовʼязки:

Продукт і бізнес-результат
• Забезпечувати реалізацію фічей, які мають доведений потенціал підвищення LTV, CR, ARPU.
• Пріоритизувати завдання на основі очікуваного впливу на прибуток.
• Координувати портування ігор на нові платформи — з урахуванням ринку потенціалу монетизації та ресурсів.
• Працювати з аналітикою для оцінки ефективності реалізованих фічей (фактичний vs. прогнозований impact).

Команда та управління
• Керувати продуктовими та технічними лідами: GD(PO), PM, Tech Lead.
• Наймати та розвивати продуктових фахівців (Game Designers / PO).
• Визначати цілі, проводити performance review, підтримувати зростання команди.

Процеси та ефективність
• Будувати ефективний delivery-пайплайн: від прийому validated backlog до контролю якості в live-продукті.
• Впроваджувати стандарти якості реалізації фічей: очікування, тестування, post-release review.
• Ініціювати та координувати залучення аутсорс-команд для прискорення впровадження при збереженні якості.

Взаємодія зі стейкхолдерами
Тісно співпрацювати з:
• UA-командою — для планування релізів під рекламні кампанії.
• Growth-командою — для спільного масштабування рішень із максимальним ROI.
• Core продуктами — для обміну best practices, впровадження фічей у нові проєкти.

Jakiego specjalisty szukamy?

Ключові навички та досвід:
• Досвід управління продуктовими командами в мобільних казуальних, гібрид казуальних, гіпер казуальних іграх (від 3 років).
• Розуміння моделей монетизації (IAP, Ad-based, Subscriptions) і факторів, що впливають на LTV.
• Впевнене володіння аналітичними інструментами: вміння читати метрики, інтерпретувати вплив фічей.
• Досвід координації крос-функціональних команд: продактів, технічних лідерів, проджектів.
• Впевнені навички people-менеджменту: найм, розвиток, рев’ю, делегування.
• Вміння забезпечити швидке та якісне впровадження validated backlog’у з чітким impact’ом.
• Системність, стратегічне мислення, орієнтація на результат, а не процес.
• Лідерські якості, комунікаційна гнучкість та високий рівень самоорганізації.

Основні метрики та KPI: (можуть уточнюватись під конкретний квартал)
• Δ середнього LTV у релевантних продуктах
• Швидкість реалізації validated backlog (від ідеї до live)
• Якість релізів (відсутність critical багів, відповідність метрикам)
• Performance та розвиток підлеглих PO / Game Designers

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

Ми пропонуємо:
Бенефіт-кафе: свобода вибору. Персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.

Бонуси за досягнення. Ми цінуємо strive for excellence і командну гру — саме тому відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.

Remote First. Працюй з будь-якої точки земної кулі. У Vira Games віддалена робота — це стандарт, а не виняток.

Вплив на бізнес. Мінімум бюрократії та максимум свободи дій. Можливість впливати на процеси та втілювати свої ідеї без зайвих перешкод.

Career Boost. Свобода будувати команду та процеси з нуля, нарощувати лідерську експертизу, впроваджувати технології та впливати на ключові процеси. Додатково часткове покриття навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії для розвитку твоєї кар’єри.

Culture Driver. Атмосфера, де кожен працівник відчуває себе частиною єдиної команди. У нас кожен гравець має значення, а кожен здобутий успіх — це результат нашої спільної праці.