Junior 1C Developer

Мы — продуктовая компания Playgendary! Разрабатываем и издаём мобильные игры в жанрах Arcade / Casual.

Мы входим в топ-10 игровых разработчиков по установкам — общее количество загрузок перевалило за 2 млрд, а ежемесячная аудитория составляет более 250 млн игроков.

Наша команда состоит из более 600 специалистов из 12 стран и офисы в Минске, Санкт-Петербурге и Лимассоле. 

Если ты - начинающий 1С разработчик и готов быстро вырасти в самостоятельного специалиста, то мы ищем тебя!

Мы готовы предложить тебе наставничество, опыт автоматизации и развитие в 1С Developer. Задачи будут разнообразные - от стандартных доработок печатных форм и отчетов до внедрения новых контуров учета и интеграции с внешними системами

Nad czym pracować?

• Gatunek: Arcade, Gry codzienni
• Platformy : Mobile, iOS, Android

Na jakie zadania (obowiązki)?

1. Поддержка и обновление систем учета на 1С (Бухгалтерия, ЗУП).

2. Доработка учетных систем:

• Текущая автоматизация (оптимизация процессов, печатные формы и т.д.);

• Реализация дополнительных механизмов учета;

• Интеграция баз 1С между собой и со сторонним ПО.

3. Сопутствующие задачи - взаимодействие с пользователями, анализ входящих задач, составление инструкций/документации и т.д.

Jakiego specjalisty szukamy?

• Понимание общих принципов инфраструктуры 1С (платформа/конфигурация/база, файловый/серверный варианты работы и т.д.);

• Знание основных объектов 1С (справочники, документы, регистры);

• Общие знания о предметной области (бухгалтерский / кадровый, складской / финансовый учет);

• Базовые навыки программирования на 1С;

• Аналитические скиллы.

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• Гибкий график, работа из любой точки мира или в наших просторных офисах;

• Зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний;

• Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год;

• ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты;

• Корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты;

• Компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций;

• Внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы;

• Активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.