Game Monetization Designer

Мы разрабатываем фэнтези-игру в жанре match-3 RPG. Наш проект Puzzle Breakers сочетает простоту пазлов, глубину ролевых игр, крутые технологии и первоклассный арт!

Сейчас игра находится на стадии Soft Launch. Мы воодушевлены первыми результатами и развернули мощную команду продакшна (около 150 человек). Перед тем, как игра уйдет в релиз, наша задача - проработать качественную схему оперирования продукта с точки зрения экономики, монетизации и развития геймплейных циклов. Мы ищем опытного гейм-дизайнера в команду, которая занимается разработкой монетизационных механик, для успешной реализации этой схемы.

Nad czym pracować?

• Nazwa projektu (ów): Puzzle Breakers
• Na jakim etapie projekt(y)? Soft Launch
• Gatunek: Gry codzienni, Gry fabularne
• Platformy : Mobile, Android

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Ведение расчетов по экономике / монетизации.

• Создание инструментария для ведения экономики в Google Sheets.

• Анализ референсов для разбора экономических циклов.

Jakiego specjalisty szukamy?

• Опыт работы на позиции геймдизайнера от 3 лет, участие в выпущенных проектах.

• Глубокое понимание монетизации мобильных F2P проектов, игровых и экономических циклов.

• Навык составления документации, умение четко и ясно формулировать свои мысли.

Co jest dla nas ważne w człowieku?

• Умение находить общий язык и договариваться с разными людьми. Работа в RJ Games – это, прежде всего, работа в команде. Тебе предстоит плотно взаимодействовать с программистами и художниками. 

• Любовь к своей профессии. Мы верим, что лучших результатов достигает тот, кто вдохновлен своей работой и относится к ней серьёзно.

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• Возможность работать удаленно или в нашем уютном офисе недалеко от м. Новокузнецкая. В офисе оборудованы комфортные зоны отдыха и удобные рабочие места.

• Баланс работы и личной жизни – нам важно, чтобы ты мог полноценно отдыхать и уделять время тому, что ты любишь (кроме работы, конечно! :)).

• Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет компании, а также участие в различных конференциях.

• Корпоративные активности и праздники, в том числе для удаленных сотрудников.