Game Designer (Balance)

Puzzle Point — международная компания с большим опытом разработки игр. Мы ищем в команде Гейм-дизайнера игрового баланса , который готов с головой перейти к активному процессу создания игр.

For which tasks (responsibilities)?

• Работать с игровым балансом мобильных игр в Google Sheets - экономика, боевая система (сейчас работаем в жанре Idle RPG), необходимо как соблюдать временные расчеты, так и создавать новые

• Используйте возможности Google Sheets для более быстрой работы с балансом (например, формулы, скрипты и тп)

• Работать с аналитическим проектом, искать проблемные места и возможности для баланса баланса

• Внесите балансовые данные в проект — загрузите конфиги (json), примите участие в сборе данных и создайте инструменты для работы с конфигами.

• Взаимодействовать с одним проектом (в основном с разработчиками, аналитиками, геймдизайнерами и продюсерами)

What kind of professional are we looking for?

• Опыт создания и поддержки баланса мобильных игр. Бесплатные игры, желательно с рпг от 3-х лет опыта.

• Опыт работы с Google Sheets (понимание формул, составление читаемых таблиц и т.п.)

• Будет очень распространен опыт автоматизации процессов для задач геймдизайна/баланса (например, алгоритм управления логикой работы новых фичи, симулировать игровое поведение и оценивать результат, автоматизировать рутинные сложные задачи и т.д.)

• Опыт работы с конфигами в формате json

• Гибкость и открытость к новым идеям (придется проверять множество разных гипотез и искать лучшие решения)

• Инициативность (мы высоко ценим людей, которые постоянно совершенствуются как процессы, так и саму игру)

• Базовое знание математики и осторожности

• Внимание к деталям, усидчивость и здоровый перфекционизм

Why do we enjoy working here?

• Кипрское юр. лицо

• Фиксированная ЗП в евро, независимо от региона проживания

• Возможность удаленной работы из любой точки мира

• Творческая атмосфера, раскрывающая потенциал сотрудников, регулярные лекции и вебинары от внутренних и приглашённых экспертов.

• Работа о сотрудниках: компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие специальности.

• Широкие возможности карьерного роста: планы для каждого сотрудника, повышение заработной платы в зависимости от профессионального роста

• Наставничество и различные адаптационные процессы