CTO

Мы — независимые разработчики из Чехии, которые любят игры и умеют их делать. Совокупная аудитория наших проектов (Monster Demolition; Race Master 3D; Pixelwoods; Gallery: Coloring Book & Decor; Flippy Knife) превышает 500 миллионов игроков и растет с каждым днем.

BERESNEV GAMES — это талантливая команда настоящих энтузиастов в области геймдева. Мы базируемся в Праге и вместе делаем всё, чтобы наши проекты приносили захватывающие эмоции от игры!

Мы убеждены, что креативность и творчество раскрываются только если ты по-настоящему увлечён своим делом. Наша игровая студия независима и свободна — поэтому мы слышим новые идеи и воплощаем лучшие из них.

Давайте создавать классные игры вместе!

What are you working on?

• Genres: Puzzle, Racing, Casual, Hyper-casual
• Platforms: Mobile, PC

For which tasks (responsibilities)?

• Формирование долгосрочной технической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями и тенденциями рынка, регулярный пересмотр и обновление стратегий на основе изменений как внешних так и внутренних;

• Обеспечение эффективности внедрения технических решений, поддержание регулярного диалога с менеджментом компании, руководителями команд для регуляции технической стратегии;

• Формирование и управление техническим бюджетом компании, включая расходы на инфраструктуру, лицензии, ПО и найм. Оптимизация затрат при обеспечении высокого качества технических решений. Поиск и оценка финансово выгодных решений, включая выбор поставщиков услуг и технологий;

• Создание и курирование архитектурных решений для всех продуктов и внутренних инфраструктур компании. Участие в выборе технологий, определение стандартов написания кода и подходов к разработке. Проведение архитектурных ревью;

• Постоянное изучение новых технологий и подходов для улучшения качества продуктов. Внедрение современных технологий в процессы разработки, включая разработку игр, аналитики, CI/CD и DevOps;

• Организация и мониторинг серверной инфраструктуры, облачных сервисов и инструментов разработки. Обеспечение масштабируемости, надежности и безопасности инфраструктуры. Взаимодействие с внешними подрядчиками и сервисами;

• Выявление потребности компании в найме технических специалистов, определение требований к техническим ролям и участие в формировании вакансий. Проведение технических интервью и оценка кандидатов. Участие в адаптации новых сотрудников;

• Участие в разработке и внедрении эффективных процессов управления разработкой и тестированием продуктов компании. Контроль качества кода и управление сроками и ресурсами в рамках технических проектов.

What kind of professional are we looking for?

• Опыт работы на руководящих технических позициях не менее 5 лет;

• Глубокое понимание архитектурных решений, DevOps-практик и процессов разработки;

• Успешный опыт реализации крупных проектов, включая разработку и запуск продуктов с нуля;

• Опыт составления и управления бюджетами технических подразделений.

• Экспертные знания в одной или нескольких языковых экосистемах (предпочтительно C# и Python);

• Опыт построения облачной архитектуры, предпочтительно в AWS. Наличие сертификата Cloud Architect будет плюсом;

• Опыт работы и ведения проектов с micro-services;

• Опыт работы с Apache Airflow, Clickhouse;

• Опыт работы с базами данных PostgreSQL или MySQL, знание SQL;

• Глубокое понимание CI/CD-процессов, DevOps-инструментов и методологий;

• Опыт построения и управления командами, в том числе удаленными;

• Навыки стратегического мышления и принятия долгосрочных решений;

• Способность эффективно взаимодействовать с руководством компании, партнёрами и командой. Умение объяснять сложные технические концепции для не-технической аудитории;

• Опыт разработки игр будет плюсом;

• Высшее техническое образование (предпочтительно в области информатики, инженерии или смежных дисциплин);

• Проактивный подход к решению проблем.

What are the conditions and bonuses?

• Конкурентная заработная плата и бонусная система;

• Теплая рабочая атмосфера и дружный коллектив;

• Оплачиваемый отпуск, больничные и Sick days;

• Возможность профессионального роста и корпоративного обучения;

• Полностью удаленная работа.